Eğitimin Hedefi

Bu eğitimle kendini yönetmekten sorumlu olmanın ötesinde bir iş birimi ya da ekip hedeflerini yönetmeye geçerken ihtiyaç duyulan algı, kişisel farkındalık ve yönetim becerilerini kazanmak hedeflenmiştir.

Eğitimin İçeriği:

• İlk adım yöneticiliğe hazır mıyım?
• İlk adım yöneticilik nedir? Ne değildir?
• Yöneticiliğe ilk adımda öncelikli yapmamız gerekenler? Ekiple ilk karşılaşma
• Yeniden kurgulamak mı? Mevcut durumu anlamak mı?
• İlk adım yöneticinin liderlik yolculuğu
• İnsan odaklı ve hedef odaklı yönetici olmak - Ortak hedef için denge nasıl kurulmalı?
• İlk adım yöneticilikte planlama - Öncelikleri belirleyebilme
• Yönetici davranış modelleri; Kazanmamız, sürdürmemiz ve geliştirmemiz gereken beceriler
• Rol model olabilmek - yaşayan, yaşatan ve öğreten olmak
• Ekibi harekete geçirmek
• İlham veren lider olabilmek

Seda Altun

İstanbul Teknik Üniversitesi – Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldu. Profesyonel iş hayatına İzaydaş Atık Yakma ve Enerji Üretme tesisinde başladı. Tesisin yüklenicisi olan Lurgi-Himtech konsorsiyumu tarafından Almanya’da 6 ay teknik ve ticari pazarlama eğitimi aldıktan sonra bu tesiste Müşteri İlişkileri ve Pazarlama Yöneticisi olarak görevine devam etti.Holverika Santek İmalat Sanayii firmasında 2000-2003 yılları arasında Türkiye’de inşa edilen enerji üretim tesislerinde Proje Mühendisi olarak görev aldı. 2003 yılında Olmuksan International Paper firmasında çalışmaya başladı ve yurt içi – yurt dışı satış, büyük müşteriler proje satış departmanlarında sorumlu ve yönetici olarak rol aldı. Olmuksan’daki 10 yılını, Türkiye Satış ve Pazarlama bölümünde satış kanalları ve pazar çalışmaları koordinasyonu, stratejik pazar planlama, kurumsal iletişim ve pazarlama ekiplerine liderlik ederek tamamladı. International Paper tarafından Memphis’te konumlanan Liderlik Akademisi’nde eğitimler almanın yanı sıra akademiyi başarı ile tamamladı. Son 3 yılda şirketin oryantasyon ve satış eğitim içeriklerinin hazırlanması ve verilmesi, saha koçluğu sistem kurulumu/uygulayıcısı ve performans yönetimi yöneticiliği ile de devam etti. ÇYDD Kardelenler Projesinde aktif olarak mentorluk yaparak ve burslu lise öğrencilerine gönüllü eğitimler vermektedir. Türkiye Uğur Böcekleri projesi gönüllü eğitmenidir. Profesyonel Yönetim Becerileri, Çatışma Yönetimi, Değişim Yönetimi, Problem Çözme ve Karar Verme, Müşteri Memnuniyeti, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Satış Teknikleri, Şikâyet ve Sadakat Yönetimi, Pazarlama Stratejileri, Proje Yönetimi, İletişim, Takım Çalışması, Toplantı Yönetimi ve Etkili Sunum Teknikleri eğitimleri vermektedir. İVME Danışmanlık faaliyetlerinde yönetim, kurumsal iletişim ve satış projeleri ile görev almaktadır.