“Profesyonel itibarınızı artırın, değerinizi güçlendirin.”

Kimlere Öneriyoruz?

Kişisel kariyer markasına yatırım yapmak isteyen, her yaştan ve her deneyim seviyesinden profesyonel için uygundur.

Eğitimin Hedefi

Kişisel markalaşmanın kapsamı, içeriği ve yöntemleri hakkında bilgi edinerek, kişinin kendi kişisel kariyer markasını tanımlamasını, inşa etmesini ve geliştirmesini kolaylaştırmak.

Eğitimin Amacı

Bir işi çok iyi yapıyor olabilirsiniz, o işin "en iyisi" siz olabilirsiniz ama onu insanların bilmesini sağlayamaz, duyuramaz ve paylaşmazsanız hatta bunları yapmaya çekinirseniz markalaşamazsınız. Kişisel kariyer markalama stratejiniz; kim olduğunuzun ve nasıl düşündüğünüzün parçası olması gereken bir şeydir.

Günümüz ve sonrası, kişisel kariyer markası güçlü şirket çalışanlarının dönemi olacak.

Kendiniz hakkında konuşmak; vizyonunuzu, fikirlerinizi, uzmanlığınızı, becerilerinizi ve başarılarınızı paylaşmak düzenli olarak yapmanız gereken bir şeydir. Başarılarınız konusunda sessiz kalmak, yalnızca daha az değer görmenize ve gözden kaçmanıza yol açar.

Kendinize sorun: İnsanların benim hakkımda neyi bilmelerini istiyorum?

Eğitim İçeriği

• Kariyerde Markalaşma Nedir? / Neyle İlgilidir?
• Kişisel Markalaşma Neden Önemli? Markalaşma Yeni Reklamcılıktır!
• Kişisel Markanızı Oluştururken Kendinize Sormanız Gereken Sorular
• İşyerinde Algılanma Şeklinizi Nasıl Tanımlayabilirsiniz?
• Nasıl Etkili Kilit Kişi (Key Person of Influence) Olursunuz? 
• Yöneticiler İçin Kişisel Markalaşma 
• Alanınızda Bir MARKA Olduğunuzu Nasıl Anlarsınız?
• Kariyer Markamız İçin İş Hayatında Görgü Kuralları ve Kurumsal Nezaket 
• Online Dünyada Nezaket 
• Kişisel Markalaşma Yolunda Sosyal Medya Stratejisi

Geliştirdiği Yetkinlikler

• Farkındalık ve Gücünü Konumlandırmak
• Kişisel İtibar Yönetimi
• Liderlik ve Özgünlük
• İletişim Yönetimi
• Yenilikçi Düşünme
• Cesaret ve Harekete Geçme

Banu Çakar

İstanbul, Kadıko¨y dogˆumlu olan Banu Çakar, lisans egˆitimini Uludagˆ U¨niversitesinin Maliye bo¨lu¨mu¨nde, yu¨ksek lisansını Bahc¸es¸ehir U¨niversitesinin I·s¸letme bo¨lu¨mu¨nde onur o¨gˆrencisi olarak tamamladı. Yu¨ksek lisansı sırasında Tu¨rkiye c¸apında katıldıgˆı yarıs¸mayı kazanan 40 o¨gˆrenciden biri oldu ve burslu olarak European School of Economics (ESE) Floransa’ya giderek “Visionary Leadership” programını bitirdi.

2001 yılında Eczacıbas¸ı Vitra’da staj ile is¸ hayatına adım attı. 9 yıl su¨reyle u¨lkemizin en bu¨yu¨k agˆır sanayi ve ISO 500 kurulus¸larından biri olan Gemak Group’ta insan kaynakları departmanının kurulus¸u dahil olmak u¨zere is¸ analizleri, go¨rev tanımları, beyaz/mavi yaka yetkinlikler, kritik bas¸arı go¨stergeleri, performans degˆerlendirme, oryantasyon yo¨netimi, o¨neri-o¨du¨l sistemleri, is¸e alım ve egˆitim planlamaları gibi kapsamlı c¸alıs¸malar gerc¸ekles¸tirdi. 2014- 2016 yılları arasında ise Aras Kargoda Egˆitim Mu¨du¨rü olarak go¨revini yürüttü. Yo¨netiminde verilen toplam egˆitim sayısı 100 bin saati gec¸mis¸tir. Lojistik sekto¨ru¨nde bir ilk olan "I·lk Adım Okulları", PERYO¨N Fark Yaratan I·K Uygulamaları, TEGEP Egˆitim-Gelis¸im ve BRANDON HALL Silver o¨du¨llerine layık go¨ru¨lmu¨s¸tu¨r.

2018 yılında Türkiye’nin global standartlarda kariyer markalama hizmetleri sunan (C-Suite ve VP dahil) ilk ve tek kişisel kariyer markalama ajansı Smart Career Turkey’i kurdu. 20K+ abone, 180+ video, 1 milyonu geçen izlenme ile YouTube kanalında du¨zenli olarak kariyer konuları, iş hayatı, İK, liderlik, egˆitim ve kis¸isel gelis¸ime dair video ic¸erikleri u¨retti. Liderligˆi ruhsal yo¨nu¨ ile bir bu¨tu¨n olarak degˆerlendirerek zekâ türlerinin en kapsayıcısı olan ruhsal zekâ hakkında iki kitap yazdı. I·lk kitabı Ruhunla Du¨s¸u¨n 2014 yılında, ikinci kitabı Ruhsal Zekâ (SQ)–I·yi I·nsan ise 2018 yılında yayımlandı.